サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者研修 FAQ
サビ児管研修・基礎研修・実践研修のよくある質問
サービス管理責任者研修、児童発達支援管理責任者研修、通称「サビ児管研修」に関するよくある質問をまとめています。
基礎研修と実践研修の違い、オンライン受講、全国受講、法人申込、複数名申込、実務経験、OJT、指定権者への確認、請求書・領収書、メール登録の注意点など、申込み前に確認しておきたい内容を掲載しています。
1. サビ児管研修とは
Q1. サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者研修とは何ですか？
A. サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者研修は、障がい福祉サービスや障がい児支援事業所で、個別支援計画の作成、モニタリング、支援会議、関係機関との連携などを担う人材を養成するための研修です。
通称として、サビ管研修、児発管研修、サビ児管研修と呼ばれることがあります。
Q2. サビ管研修と児発管研修は別々の研修ですか？
A. サービス管理責任者基礎研修と児童発達支援管理責任者基礎研修は、研修内容は同じです。
ただし、実際にサービス管理責任者または児童発達支援管理責任者として配置されるためには、勤務先のサービス種別や実務経験の確認が必要です。
最終的な配置要件は、所属法人または指定権者へご確認ください。
Q3. サービス管理責任者と児童発達支援管理責任者の違いは何ですか？
A. 主に配置される事業分野が異なります。
サービス管理責任者は、共同生活援助、生活介護、就労継続支援、就労移行支援などの障がい福祉サービスで配置されます。
児童発達支援管理責任者は、児童発達支援や放課後等デイサービスなどの障がい児支援事業所で配置されます。
Q4. サビ児管研修はどのような人が受講しますか？
A. 今後、サービス管理責任者や児童発達支援管理責任者を目指す方が受講します。
法人では、管理者候補、リーダー候補、個別支援計画に関わる職員、新規事業所の開設に関わる職員などを計画的に受講させるケースがあります。
Q5. エイドケアカレッジのサビ児管研修はオンラインで受講できますか？
A. はい。エイドケアカレッジのサビ児管研修は、オンラインで受講できます。
基礎研修では、eラーニングによる事前学習とZoomによる研修を組み合わせて実施します。
実践研修もオンラインZoomで実施します。
2. 基礎研修について
Q6. サービス管理責任者基礎研修とは何ですか？
A. サービス管理責任者基礎研修は、これからサービス管理責任者を目指す方が、制度理解、本人中心の支援、個別支援計画、チーム支援などの基本を学ぶ研修です。
法人がサビ管候補者を早めに育成するための第一歩となる研修です。
Q7. 児童発達支援管理責任者基礎研修とは何ですか？
A. 児童発達支援管理責任者基礎研修は、児童発達支援や放課後等デイサービスなどで、児発管を目指す方が基本的な知識を学ぶ研修です。
児童分野で個別支援計画や支援会議に関わる職員の育成にもつながります。
Q8. 基礎研修では何を学びますか？
A. 基礎研修では、障がい福祉制度、本人中心の支援、個別支援計画、アセスメント、モニタリング、チーム支援、関係機関連携などを学びます。
サビ管・児発管として必要な土台を理解するための研修です。
Q9. 基礎研修を修了すれば、すぐにサビ管・児発管として配置できますか？
A. 基礎研修を修了しただけで、必ずすぐに配置できるとは限りません。
配置には、実務経験、研修修了状況、勤務先のサービス種別、指定権者の確認が必要です。
配置可否の最終判断は、所属法人または指定権者へご確認ください。
Q10. 基礎研修の受講前に確認することは何ですか？
A. 受講前に、受講予定者の実務経験、勤務先のサービス種別、過去に修了した研修、今後の配置予定を確認してください。
また、実務要件表を確認し、不明点がある場合は指定権者へ確認してください。
3. 実践研修について
Q11. サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者実践研修とは何ですか？
A. 実践研修は、基礎研修修了後、必要な実務経験等を経た方が受講する研修です。
個別支援計画の作成、モニタリング、支援会議、関係機関連携、チーム支援など、現場での実践力を深める内容です。
Q12. 基礎研修と実践研修の違いは何ですか？
A. 基礎研修は、サビ管・児発管に必要な基本的な知識を学ぶ研修です。
実践研修は、基礎研修修了後の経験を踏まえて、個別支援計画や支援会議など、より実務に近い内容を学ぶ研修です。
Q13. 実践研修は誰が受講できますか？
A. 実践研修は、基礎研修修了後、必要な実務経験等を満たす方が対象です。
具体的な受講要件は、過去の研修修了状況、実務経験、勤務先の状況により異なります。
必ず所属法人または指定権者へ確認してください。
Q14. 実践研修を修了すれば、サビ管・児発管として配置できますか？
A. 実践研修の修了は、配置要件に関わる重要な研修です。
ただし、実際に配置できるかどうかは、実務経験、過去の研修修了状況、勤務先のサービス種別、指定権者の確認が必要です。
エイドケアカレッジでは、個別の配置可否について最終判断はできません。
Q15. 実践研修のOJTは2年以上必要ですか？
A. 実践研修の受講に関係するOJTは、原則として基礎研修修了後2年以上が基本です。
ただし、一定の要件を満たす場合に、例外的に6か月以上で受講できる取扱いがあります。
この例外に該当するかどうかは、必ず所属法人または指定権者へご確認ください。
Q16. 6か月OJTで実践研修を受講できますか？
A. 6か月OJTで実践研修を受講できる場合がありますが、これは例外的な取扱いです。
基礎研修受講時点で実務経験要件を満たしていること、個別支援計画作成業務に従事していることなど、確認すべき要件があります。
該当可否は、所属法人または指定権者へご確認ください。
Q17. 実践研修の受講要件をエイドケアカレッジで確認してもらえますか？
A. 個別の受講要件や配置要件について、エイドケアカレッジでは最終判断はできません。
実務経験、職種、勤務先のサービス種別、過去の研修修了状況により確認内容が異なるためです。
受講前に、所属法人または指定権者へご確認ください。
Q18. 実践研修は全国どこからでも受講できますか？
A. はい。エイドケアカレッジの実践研修は、全国から申込み・受講が可能です。
修了証書の取り扱いについては、配置先の指定権者へ確認してください。
4. 実務経験・指定権者について
Q19. サビ管・児発管の実務経験はどのように確認しますか？
A. まず、勤務先でこれまでの勤務期間、職種、業務内容、資格の有無を確認してください。
そのうえで、実務要件表を確認し、必要に応じて指定権者へ確認してください。
実務経験は、単なる勤務年数だけでなく、業務内容によって確認が必要です。
Q20. キャリアメールやiCloudメールで申し込めますか？
A. 申し込めません。
docomo、au、SoftBankなどのキャリアメール、iCloudメールでは、研修案内、自動返信メール、ID、パスワード、Zoom案内などが届かない可能性が高いため、申込みに使用できません。
お申し込みには、Gmailなど、パソコンからのメールやURL付きメールを受信できるメールアドレスをご使用ください。
Q21. 指定権者とは何ですか？
A. 指定権者とは、事業所の指定や監督を行う自治体等のことです。
都道府県、政令市、中核市などが該当します。
受講要件や配置要件に不安がある場合は、勤務先の指定権者へ確認してください。
Q22. 実務経験証明書は必要ですか？
A. 研修種別や申込み内容により、実務経験証明書等の提出が必要になる場合があります。
基礎研修・実践研修の各ページに掲載されている提出書類様式を確認し、必要事項を正確に記入してください。
不備があると、受講確認に時間がかかる場合があります。
Q23. 実務経験を満たす見込みで基礎研修を受講できますか？
A. 基礎研修の受講対象や実務経験の取扱いは、研修ページと実務要件表を確認してください。
見込みで受講できるかどうかは、研修種別や制度上の取扱いにより異なります。
必ず所属法人または指定権者へ確認してください。
Q24. 相談支援従事者初任者研修もエイドケアカレッジで受講できますか？
A. エイドケアカレッジでは、障害者相談支援従事者初任者研修および初任者研修講義1日目・2日目相当の研修は実施しておりません。
サビ児管研修の申込み前に、ご自身が必要としている研修種別を必ず確認してください。
Q25. 旧カリキュラム修了者は実践研修を受講できますか？
A. 旧カリキュラム修了者の取扱いは、過去の研修修了時期、相談支援従事者初任者研修の修了状況、更新研修の修了状況などにより確認が必要です。
該当する方は、研修ページの受講対象者欄と指定権者の案内を必ず確認してください。
5. 対象事業所・職種について
Q26. 放課後等デイサービスの職員は児発管研修を受講できますか？
A. はい。放課後等デイサービスの職員は、児童発達支援管理責任者候補として受講を検討されることがあります。
ただし、受講要件や配置要件は、実務経験や勤務先の状況により確認が必要です。
最終確認は、所属法人または指定権者へお願いします。
Q27. 児童発達支援の職員は児発管研修を受講できますか？
A. はい。児童発達支援の職員は、児童発達支援管理責任者候補として受講を検討されることがあります。
実務経験、職種、過去の研修修了状況により確認が必要です。
Q28. 障がい者グループホームの職員はサビ管研修を受講できますか？
A. はい。共同生活援助、いわゆる障がい者グループホームの職員は、サービス管理責任者候補として受講を検討されることがあります。
実際に配置できるかどうかは、実務経験、研修修了状況、指定権者の確認が必要です。
Q29. 就労継続支援A型・B型の職員はサビ管研修を受講できますか？
A. はい。就労継続支援A型・B型の職員は、サービス管理責任者候補として受講を検討されることがあります。
配置要件を満たすかどうかは、所属法人または指定権者へ確認してください。
Q30. 生活介護の職員はサビ管研修を受講できますか？
A. はい。生活介護の職員は、サービス管理責任者候補として受講を検討されることがあります。
実務経験、職種、勤務内容、過去の研修修了状況を確認したうえでお申し込みください。
Q31. 障がい福祉未経験の職員も受講できますか？
A. 受講要件を満たしていない場合は、受講できない可能性があります。
サビ児管研修は、実務経験や勤務先のサービス種別が関係する研修です。
障がい福祉未経験の方は、まず実務要件表を確認し、所属法人または指定権者へ確認してください。
Q32. 管理者候補やリーダー職員にもサビ児管研修は役立ちますか？
A. はい。管理者候補やリーダー職員の育成にも役立ちます。
個別支援計画、支援会議、チーム支援、関係機関連携を学ぶことで、現場全体の支援の質向上につながります。
6. 法人申込・複数名申込について
Q33. 法人として職員を申し込むことはできますか？
A. はい、可能です。
ただし、修了証書は受講者ご本人ごとに発行されます。
そのため、申込時は実際に受講する方の氏名、生年月日、住所、連絡先、メールアドレスを正確に入力してください。
Q34. 複数名をまとめて申し込むことはできますか？
A. 複数名で受講することは可能です。
ただし、受講者ごとに情報確認と修了証書発行が必要です。
そのため、複数名の場合も受講者ごとに個別申込みを行ってください。
Q35. 法人担当者のメールアドレスで申し込めますか？
A. 申込みに使用するメールアドレスは、研修案内を確実に受信できるものをご使用ください。
法人担当者のメールアドレスを使用する場合は、受講者本人へ研修案内、ID、パスワード、Zoom情報を確実に共有してください。
ただし、キャリアメールやiCloudメールは使用できません。
Q36. 法人口座から受講料を振り込めますか？
A. はい、法人口座からのお振込みは可能です。
お振込みの際は、どなたの受講料か確認できるように、法人名と受講者氏名を入力してください。
複数名分をまとめてお振込みされる場合も、受講者氏名が分かる形でお願いいたします。
Q37. 請求書や領収書は発行できますか？
A. はい、発行できます。
お申し込み後に届く案内に記載されたIDとパスワードで専用ページへログインし、受講票、請求書、領収書等を確認できます。
法人の経理担当者様へ共有する場合は、申込後の案内メールを保管してください。
Q38. 受講料はいくらですか？
A. 基礎研修、実践研修ともに、受講料は各研修ページでご確認ください。
エイドケアカレッジでは、申込み画面で金額が自動計算表示されます。
割引制度の対象になる場合がありますので、申込み前に各研修ページをご確認ください。
Q39. ペア割引や法人会員割引はありますか？
A. 各種割引の対象となる場合があります。
ペア割引や法人会員割引を希望される場合は、申込み前に条件を確認してください。
法人会員割引を希望される場合は、エイドケアカレッジ会員登録後に受講申込みを行ってください。
Q40. 法人がサビ管・児発管候補者を早めに育成するメリットは何ですか？
A. 法人が早めに候補者を育成することで、将来の人員配置、事業所運営、個別支援計画の質向上、管理者候補の育成につながります。
新規事業所の開設や事業拡大を予定している法人にとっても、計画的な人材育成は重要です。
7. オンライン受講・Zoom環境について
Q41. オンライン研修に必要な環境は何ですか？
A. 安定したインターネット環境、Zoomが使用できるパソコン、カメラ、マイクが必要です。
研修中は、受講状況を確認できる状態で参加してください。
スマートフォンのみでの受講は、画面確認や演習参加に支障が出るため推奨しておりません。
Q42. 職場からサビ児管研修を受講できますか？
A. はい、受講環境が整っていれば職場から受講できます。
ただし、研修中は講義や演習に集中できる静かな場所をご準備ください。
業務対応をしながらの受講は、認められておりません。
Q43. Zoomの操作が不安でも受講できますか？
A. Zoomの基本操作ができる状態で受講してください。
研修前に、入室、カメラ、マイク、チャット、表示名の変更などを確認しておくことをおすすめします。
当日に接続できない場合、出席確認に影響することがあります。
Q44. カメラをオフにして受講できますか？
A. 原則として、受講状況を確認できる状態で参加していただく必要があります。
カメラがオフの状態が続く場合や受講状況が確認できない場合、修了認定に影響する可能性があります。
Q45. 研修中に途中離席してもよいですか？
A. 原則として、研修時間中は継続して受講していただく必要があります。
長時間の離席、無断離席、受講状況が確認できない状態が続く場合は、修了認定できません。
休憩時間は、当日の案内に従ってください。
Q46. 欠席した場合、振替はできますか？
A. 欠席や振替の取扱いは、研修種別、開催状況、申込状況により異なります。
欠席が見込まれる場合は、判明した時点で速やかにお問い合わせフォームよりご連絡ください。
振替日を職場とも相談の上、次回開催日以降でご相談ください。
8. メール・申込み後の確認について
Q47. 自動返信メールが届かない場合はどうすればよいですか？
A. まず、登録したメールアドレスに誤りがないか確認してください。
次に、迷惑メールフォルダ、受信設定、URL付きメールの受信可否をご確認ください。
キャリアメールやiCloudメールでは申込みできません。
Gmailなど、パソコンからのメールを受信できるメールアドレスをご使用の上、再登録ください。
Q48. 申込み後のIDとパスワードは何に使いますか？
A. 申込み後に発行されるIDとパスワードは、専用ページへログインするために使用します。
専用ページでは、受講票、請求書、領収書などを確認できます。
研修案内に関わる重要な情報ですので、必ず大切に保管してください。
Q49. 修了証書はいつ発行されますか？
A. 修了証書は、研修の修了確認後に発行されます。
出席状況、受講態度、提出物、本人確認など、研修ごとの修了要件を確認したうえで発行されます。
発行時期や確認方法は、研修案内に従ってください。
Q50. サビ管研修・児発管研修を探している法人は、なぜエイドケアカレッジを選ぶのですか？
A. 創業20年のエイドケアカレッジは、障がいのある家族を持つ代表自身が医療福祉現場を理解した上で設立しています。
志ある研修機関として、サービス管理責任者研修・児童発達支援管理責任者研修をオンラインで実施しています。
全国から受講できるため、遠方の会場へ職員を移動させる負担を減らしながら、サビ管候補者・児発管候補者の育成を進めることができます。
法人の人材育成、配置体制の準備、個別支援計画の質向上を考えている法人様におすすめです。